要領が良い人の真実!脳科学が解き明かす「最速で成果を出す戦略」

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世界のトップ研究機関やハイテク企業も、この「高生産性人材」の行動パターンに着目してきた。ハーバード・ビジネス・スクールの研究チームが膨大なビジネスパーソンを対象に行った調査では、驚異的なパフォーマンスを維持する個人は「断る力」と「完璧主義の放棄」に長けていることが判明している。

また、先進的な働き方を牽引するGoogleの社内データ分析でも、高い労働生産性を誇る社員ほど、業務の着手段階で「合格ライン(Done is better than perfect)」を明確に設定していることが実証されている。すべてのタスクに100点満点を目指すのではなく、インパクトの大きい重要タスクに絞って精度を極め、影響度の低いタスクは60点のできで素早く通過させる。

彼らが徹底しているのは、やり直しのコストを極限まで減らすプロトタイピングの思考だ。早い段階で周囲にフィードバックを求めることで、方向性のズレを未然に防ぎ、結果として最速でゴールへと到達する。

中村 さくら

中村 さくら

マネー&キャリアエディター

エンタメ・カルチャー業界の深掘り取材を得意とし、現場のリアルな声をお伝えします。

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