なぜ同性は見抜くのか?「女に嫌われる女」の心理学とSnsの真実
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不必要な摩擦を避け、職場やプライベートでの円滑な人間関係を構築するためには、何に気をつけるべきなのか。まず取り組むべきは、自分の言動を客観視する「セルフモニタリング」の習慣化である。
相手によって極端に態度を変えないこと、相手の成果や存在を素直に認める姿勢を持つことが不可欠だ。また、会話の中で「主語」を自分ばかりにせず、相手の話に耳を傾ける傾聴の姿勢を持つだけで、同性からの印象は劇的に改善する。職場のトラブルを防ぐ鍵は、計算された愛想ではなく、飾らない誠実さにある。