警察はブラックなのか？過酷な激務の実態と若手退職のリアルな真相

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公式には「ノルマは存在せず、あくまで目標」と説明されることが多いものの、現場では交通違反の青切符交付や職務質問の件数に対するプレッシャーが日常的に存在します。特に春や秋の全国交通安全運動などの期間中は、目標達成に向けた上層部からの締め付けが強まり、数字に追われる警察官の大きな心理的ストレスとなっています。

加えて、警察組織は完全な階級社会・縦社会です。上官の指示は絶対であり、業務のやり方だけでなく私生活の行動制限にまで及ぶ場合があります。上下関係の厳しさが指導の範囲を超え、パワハラや理不尽な叱責へと発展しやすい土壌がある点も、若手が「辞めたい」と感じる決定的な要因となっています。