都立高校偏差値2026】激変する倍率と合格ボーダーの真相を徹底解説
都立高校偏差値2026】激変する倍率と合格ボーダーの真相を徹底解説に関する深掘り解説を分かりやすく解説いたします。
近年の都立入試における最大の制度改革が、都立高校男女合同選抜ボーダーの完全実施と、スピーキングテストESAT-J影響の定着です。これまで定員を男女別に設定していた時代には、女子のボーダーラインが男子よりも10点〜20点近く高くなる現象が起きていましたが、合同選抜化によって性別による合格ラインの不平等は解消されました。
大手進学塾の進路指導担当者は次のように現状を証言します。
「男女合同選抜の移行に伴い、真面目に内申点を積み上げ、記述式問題で高い安定感を見せる女子生徒の合格占有率が一部の上位校で上昇しました。その結果、内申点が低めで当日の爆発力に頼っていた男子層がボーダー下位に追いやられ、より確実な内申点の確保が全受験生にとって死活問題となっています」
また、中学校で実施される英語スピーキングテスト（ESAT-J）の点数（20点満点・A〜Fの6段階）は、上位校受験生の間では「Aランク（20点）取得が当たり前」の前提となっています。ここでBランク（16点）やCランク（12点）に甘んじると、自校作成問題の難問1問分以上の失点を抱えて本番に臨むことになり、精神的なプレッシャーは計り知れません。
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