児童相談所の人手不足はなぜ深刻なのか？崩壊寸前の現場実態と離職の真相

児童相談所の人手不足はなぜ深刻なのか？崩壊寸前の現場実態と離職の真相の基礎知識と応用に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

Q1：児童相談所の職員の給料や手当は激務に見合っていますか？
A1：現状では見合っていないという指摘が支配的です。基本給は一般的な地方公務員の行政職給料表に準拠しており、危険手当や夜間対応手当も日額数百円から数千円程度にとどまります。命の危険を伴う交渉や夜間休日の緊急対応という過酷な労働負荷に対し、給与面での優遇措置は極めて限定的です。

Q2：こども家庭庁が創設されたことで児相の人手不足は解消に向かっていますか？
A2：人員配置基準の引き上げや自治体への財政支援など施策は強化されていますが、劇的な解消には至っていません。虐待相談件数の伸びが採用数を上回っていることに加え、専門職の成り手不足や高い離職率が続いているため、現場の体感的な負担軽減にはまだ時間がかかると見られています。

Q3：児相の人手不足が続くと、私たち一般市民や子どもたちにどんな影響がありますか？
A3：通告があっても現場への急行や安全確認に遅れが生じ、防げたはずの重大な虐待死や重症化を見落とすリスクが高まります。また、子どもの一時保護期間が不必要に長期化したり、保護所内の過密化によって子どもが受ける精神的ケアの質が低下したりするなど、子どもと家庭双方に深刻な不利益が及びます。